Con la clara misión y propósito de poder ayudar a las empresas y organizaciones en su transformación, innovación, desarrollo y crecimiento, en el contexto actual de la Era COVID-19, hemos diseñado las distintas líneas de actuación, ejecución e implantación.
Necesito Ayuda Ahora
En Now To Top junto con la Consultora Integra, tras el análisis y estudio de tu empresa, diseñaremos la Estrategia y Ruta de Acción personalizada y adaptada a las necesidades concretas de tus empleados, empresa u organización con acceso a distintas ayudas económicas:
- Servicios bonificados
- Subvenciones y ayudas del Estado
- Fondos europeos
Nos encargamos de buscar, seleccionar y tramitar las ayudas económicas y subvenciones de las que te puedes beneficiar. De manera que te ayudaremos a cubrir el coste de las distintas actuaciones junto con el asesoramiento, implantación, ejecución y acompañamiento real que necesitas para cumplir tus objetivos.
Con el objetivo de ayudarte a eliminar cualquier tipo de desigualdad y discriminación por razón de sexo e integrar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres como beneficio básico de tu organización te ayudamos a implantar el Plan de Igualdad.
El derecho a la igualdad de oportunidades es un principio fundamental recogido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. No te quedes atrás. Cumple con el nuevo decreto que establece la obligatoriedad gradual de tener un plan de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores en plantilla para garantizar la igualdad retributiva y de género de tu organización.
La igualdad de genero aporta competitividad en las organizaciones: oportunidades comerciales, capital humano, desarrollo del personal, ambiente de trabajo, imagen, costes legales…
¡Eliminemos cualquier tipo de desigualdad en las empresas!
Con el objetivo de ayudarte a eliminar cualquier tipo de desigualdad y discriminación por razón de sexo e integrar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres como beneficio básico de tu organización te ayudamos a implantar el Plan de Igualdad.
El derecho a la igualdad de oportunidades es un principio fundamental recogido en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea. No te quedes atrás. Cumple con el nuevo decreto que establece la obligatoriedad gradual de tener un plan de igualdad en empresas de más de 50 trabajadores en plantilla para garantizar la igualdad retributiva y de género de tu organización.
La igualdad de genero aporta competitividad en las organizaciones: oportunidades comerciales, capital humano, desarrollo del personal, ambiente de trabajo, imagen, costes legales…
¡Eliminemos cualquier tipo de desigualdad en las empresas
Now To Top nace con valores muy definidos y una clara vocación de servicio, donde lo importante es ayudarte a conseguir tus objetivos empresariales con un alto grado de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Por ello, colaboramos mano a mano con organizaciones con las que nos sentimos fuertemente identificados como Smart Top Service. Cuya misión y propósito es dar la oportunidad que se merecen personas con distintas discapacidades muy capacitadas para realizar multitud de trabajos, haciendo posible que se incorporen al mercado laboral.
¡Integramos personas para mejorar tu negocio!
Apostamos por un mercado de trabajo inclusivo de igualdad de oportunidades y no discriminación, donde el empleo de las personas con discapacidad es una oportunidad para todos. Ayudándote del mismo modo a cumplir con la obligatoriedad del 2% de trabajadores con minusvalía en plantillas superiores a 50 trabajadores con máxima calidad, eficiencia y las mayores ventajas del mercado.
Cumplir con las Normas ISO, establecidas por el Organismo Internacional de Estandarización (ISO), se ha convertido en la actualidad en un requisito imprescindible y diferenciador dentro de las empresas para regularizar los estándares y guías en cualquier tipo de las mismas.
Son el sello de garantía clave para asegurar el futuro de la empresa, su mejora continua y poder acceder a concursos públicos, ayudas y subvenciones del Estado.
En Now To Top junto con la Consultora Integra lideramos cada proyecto y estamos presentes en todo el proceso de diagnóstico, diseño, implantación, mejora del sistema, gestión, auditoría y apoyo en la certificación.
De manera personalizada y adaptada a tus necesidades te ayudamos a satisfacer las demandas del mercado y de las Administraciones en el entorno socio-económico-laboral y los concursos públicos.
- ISO 9.001 – Gestión de Calidad
- ISO 14.001 – Gestión Medioambiental
- ISO 27.001 – Seguridad de la Información
- ISO 37.301 – Compliance
- ISO 45.001 – Seguridad y Salud en el Trabajo
- ISO 22.000 – Calidad y seguridad alimentaria (también, FSSC 22.000, IFS y BRC)
Cumplir con las Normas ISO, establecidas por el Organismo Internacional de Estandarización (ISO), se ha convertido en la actualidad en un requisito imprescindible y diferenciador dentro de las empresas para regularizar los estándares y guías en cualquier tipo de las mismas.
Son el sello de garantía clave para asegurar el futuro de la empresa, su mejora continua y poder acceder a concursos públicos, ayudas y subvenciones del Estado.
En Now To Top junto con la Consultora Integra lideramos cada proyecto y estamos presentes en todo el proceso de diagnóstico, diseño, implantación, mejora del sistema, gestión, auditoría y apoyo en la certificación.
De manera personalizada y adaptada a tus necesidades te ayudamos a satisfacer las demandas del mercado y de las Administraciones en el entorno socio-económico-laboral y los concursos públicos.
- ISO 9.001 – Gestión de Calidad
- ISO 14.001 – Gestión Medioambiental
- ISO 27.001 – Seguridad de la Información
- ISO 37.301 – Compliance
- ISO 45.001 – Seguridad y Salud en el Trabajo
- ISO 22.000 – Calidad y seguridad alimentaria (también, FSSC 22.000, IFS y BRC)